Por si buscas respuestas

Quieres crecer pero sientes que algo en tu estrategia de employer branding no funciona como debería. Cada vez te topas con más problemas a la hora de encontrar los perfiles que necesitas. Conoces el potencial de tu empresa, pero te cuesta trasladar su valor diferencial en los procesos de selección o, tal vez, notes que te falta eficiencia. Por eso, te estás dando cuenta de que necesitas trabajar tu cultura de empresa para captar y fidelizar talento.

Puede que sientas que algo no encaja del todo. No sabes ponerle nombre, así que quieres profundizar y diagnosticar. Ves que tardáis demasiado en tomar decisiones. Que el equipo no tiene una dirección común: según quien hable, cada persona cuenta una historia. O igual es que ves que os cuesta demasiado llegar a más gente, y cuando llegáis a nuevas personas, después no os recomiendan. Como que falta esencia, un nosequé. Y lo que quieres es precisamente ponerle nombre a todo esto y empezar a tan-gi-bi-li-zar.

Puede que ni siquiera tengas un problema concreto identificado. La cosa no va mal, pero no va viento en popa. Y tú no te conformas. Tú sabes que hay más y quieres que lo que va ya bien, vaya todavía mejor. Quieres que siga la fiesta porque sabes cuánto vale lo que tienes dentro y solo te falta que los demás también lo vean.

Quien ya te ha descubierto sabe que lo que encuentra es bueno y repite. Te has ganado su fidelidad pero, tal vez, sientas que has sudado la gota gorda para que te descubran. Notas que los resultados del esfuerzo interno no lucen tanto como esperabas y tu público no los percibe a primera vista. No tienes claro a qué se debe, pero sabes que algo falla y falta.

Tienes detectado el problema al que te enfrentas, pero no sabes por dónde encararlo. Conoces bien lo que tu equipo y tú sois capaces de hacer, pero te falta ese cómo. Cómo contarlo, cómo trasladarlo, cómo comunicarlo. Lo que quieres es que te ayuden a avanzar con la comunicación y activación de tu marca. Necesitas que se te entienda para conectar con tu audiencia. Quieres ver acción y emoción.